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一、

合作協(xié)議寫明買五險一金可以嗎

合作協(xié)議寫明買五險一金可以，如果屬于公司的員工，是需要繳納社保的。如果只是投資合伙，不屬于公司的員工的話，則該公司是不需要為其繳納社保的。社會保險屬于強制性保險，所有的公司如果有雇傭勞動者為自己勞動且簽訂了勞動的合同的，都是需要為他們繳納社保的，就算合作協(xié)議的企業(yè)也不例外。

《中華人民共和國社會保險法》 第五十八條　用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費。自愿參加社會保險的無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，應(yīng)當(dāng)向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。國家建立全國統(tǒng)一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼

二、

合作協(xié)議期限可以永久嗎

合作協(xié)議期限可以永久，合同或協(xié)議，原則上是沒有時限的，在合同上應(yīng)該注明出現(xiàn)什么情況合同終止，否則終身有效，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)按照約定全面履行自己的義務(wù)。當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)遵循誠實信用原則，根據(jù)合同的性質(zhì)、目的和交易習(xí)慣履行通知、協(xié)助、保密等義務(wù)。

《民法典》第五百零九條

當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)按照約定全面履行自己的義務(wù)。當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)遵循誠信原則，根據(jù)合同的性質(zhì)、目的和交易習(xí)慣履行通知、協(xié)助、保密等義務(wù)。當(dāng)事人在履行合同過程中，應(yīng)當(dāng)避免浪費資源、污染環(huán)境和破壞生態(tài)。

三、

合作協(xié)議可以申請勞動仲裁嗎

合作協(xié)議中的當(dāng)事人不存在勞動關(guān)系，一般不能申請勞動仲裁。申請勞動仲裁的條件：用人單位與勞動者存在勞動關(guān)系;申請仲裁的爭議屬于勞動爭議;向勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;申請仲裁的時效期間為一年，從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算;其他。